IT系会社の就職とFaceBook
さて、最近だと必ずやるのは、FaceBookのチェックである。
これはfacebookをやってないとマイナスである。なんだ進取の気持ちがないのか、若いくせに・・・と切り捨てるｗ今は採用側が強いのだ。すべてマイナスに評価する。不景気である。ハズレを引いて給料泥棒にならないように防衛的になる。
内容をざっと見る。偏った思想、信条、過激な発言、犯罪ギリギリ（グレー）なことをしてなきゃ大丈夫だ。
学校の授業や教授、教官のことを書いてもいいが、過激すぎる非難はやめたほうがいい。遊びや趣味の話も、度がすぎなければ書いてもいい。まあ適度に、勉強や研究は「これを一生懸命燃えてやった」とわかるように、遊びは「適度に息抜きする方法も知っている」＝ノイローゼやウツになる可能性が低いと採用側は考える。
要するに、日本の企業においてFaceBookは、本音を書くツールではなく、自分を演出するツールである。見せたい自分のエビデンス、アリバイ工作のツールである。それをわきまえて書いているかどうかを確認する。
これはfacebookをやってないとマイナスである。なんだ進取の気持ちがないのか、若いくせに・・・と切り捨てるｗ今は採用側が強いのだ。すべてマイナスに評価する。不景気である。ハズレを引いて給料泥棒にならないように防衛的になる。
内容をざっと見る。偏った思想、信条、過激な発言、犯罪ギリギリ（グレー）なことをしてなきゃ大丈夫だ。
学校の授業や教授、教官のことを書いてもいいが、過激すぎる非難はやめたほうがいい。遊びや趣味の話も、度がすぎなければ書いてもいい。まあ適度に、勉強や研究は「これを一生懸命燃えてやった」とわかるように、遊びは「適度に息抜きする方法も知っている」＝ノイローゼやウツになる可能性が低いと採用側は考える。
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