IT系会社の書類選考 1
ヤマのような新卒の履歴書が送られてくるとする。百枚近くあるとする。さて、どこから見るか。写真と名前であるｗ
写真は、顔がいいとか、悪いとかじゃない。美人かどうかもどうでもいい。芸能プロじゃないんだ。ちゃんと普通に撮影しているか、できているか、である。
そして名前である。これはハッキリ言っておくが、名前が変な奴だと親を疑う。親が変わり者だったり、独自の考えを持っている可能性を考える。そしてその子供も、変わり者になっている可能性が高いと思う。独自性が大事なこともあるが、サラリーマンの採用においては、邪魔である。普通の奴がいい。名前が変わっているとそれだけで、書類選考の段階での障害が増える。ちなみに、一流の私立の幼稚園、小中学校でも、似たような考え方をする。生徒の親は、変人ではなく普通の人がいいのだ。
自由？個性？
採用においてそんなことは知らんｗ
会社に都合のいい人間を選ぶのは、採用側の特権だ。
自分が制御できないことで差別するのは、フェアじゃない。
人種、国籍、肌の色。それは自分も自分の親でもどうにもできない。
これは差別のネタにしちゃだめだ。
が、自分達の意思で好きで選んだことについては、責任を負うしかない。
自分が好きでも、毛嫌いする人のいる可能性は考えておくべきだ。
写真は、顔がいいとか、悪いとかじゃない。美人かどうかもどうでもいい。芸能プロじゃないんだ。ちゃんと普通に撮影しているか、できているか、である。
そして名前である。これはハッキリ言っておくが、名前が変な奴だと親を疑う。親が変わり者だったり、独自の考えを持っている可能性を考える。そしてその子供も、変わり者になっている可能性が高いと思う。独自性が大事なこともあるが、サラリーマンの採用においては、邪魔である。普通の奴がいい。名前が変わっているとそれだけで、書類選考の段階での障害が増える。ちなみに、一流の私立の幼稚園、小中学校でも、似たような考え方をする。生徒の親は、変人ではなく普通の人がいいのだ。
自由？個性？
採用においてそんなことは知らんｗ
会社に都合のいい人間を選ぶのは、採用側の特権だ。
自分が制御できないことで差別するのは、フェアじゃない。
人種、国籍、肌の色。それは自分も自分の親でもどうにもできない。
これは差別のネタにしちゃだめだ。
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自分が好きでも、毛嫌いする人のいる可能性は考えておくべきだ。
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